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          人力資源管理

          2021-04-19 作者: 人氣:0 專業推薦

          人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

          人力資源管理分為六大模塊,分別是:①人力資源規劃②人才招聘與配置③人才培訓和開發④員工績效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動關系管理。

          知識和能力:

          1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

          2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

          3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

          4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

          5.了解本學科理論前沿與發展動態;

          6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

          就業前景:

          在這個“人才是一切”的新時代,許多企業將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才,人力資源管理的重要性日益顯現出來。在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發,則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。

          根據麥可思(MyCOS)研究院的2011年度最新權威數據顯示,人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有:招聘管理、人力資源開發、績效考核管理、薪酬福利管理、員工培訓、辦公室文秘、行政管理、獵頭等工作。


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